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人事行政经理
发布时间: 2017-05-05    点击量: 3836

岗位职责: 

1、在公司总裁的领导下全面负责公司人事行政的日常管理工作;

2、负责统筹人事管理和激励发展管理;建立健全公司行政人力资源管理制度;

3、负责组织编制人力、行政系统费用预算计划,并对实施进行控制;

4、全面负责公司招聘、培训、绩效考核、人才储备工作;

5、密切关注公司所有员工的动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的环境氛围和内部和谐,负责企业文化策划和组织实施工作;

6、负责指导劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系、处理劳动纠纷等;指导并监督下属员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续;

7、行政后勤各项工作的管理,办公环境、物业、保安保洁、车辆管理等。

 

任职要求:

1、具有本科以上学历人力资源、企业管理、法律或相关专业,5年以上大型企业工作经验;

2、受过公司企业文化、人力资源原理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训;

3、具备较强的领导能力及管理能力,善于沟通;

4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

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