玄武区南京东大智能化系统有限公司党支部：学上用心做上用力，把党的 组织优势转化为企业核心竞争力

       南京东大智能化系统有限公司成立于1998年，成立之初仅有20名员工。经过十多年打拼，该企业已在全国建筑智能化系统、城市智能交通、隧道监控与轨道交通自动化等领域声名卓著，拥有全市同类型企业中，行业最全、等级最高的资质许可，连续11年被评为全国智能建筑行业60强。是什么让该公司拥有如此驰而不息的奋进力量？

      “我创办公司这些年来，一直有个深深的感觉，由党的思想武装起来的团队更能干事创业、战斗力更强。”该公司党支部书记、董事长王向宏深有感触地告诉记者。推动党组织的政治优势与企业发展相融共促，激发党员主人翁意识，带领整个团队砥砺前行，已成为该企业快速发展的“催化剂”、“助推器”。

       “两学一做”开展伊始，有着20年党龄的王向宏就和支部副书记、副总裁苏利亚商量起来，非公企业党支部如何抓好学习教育，如何保证每一名党员都能学得深、做得实，如何把党内经常性教育融入企业经营管理……一个个问题被抛出，怎么办？在充分征求意见建议、集思广益的基础上，一份贴合企业实际，有特色、有标准可操作的学习方案快速酝酿推出。

       王向宏带头制定20条自学计划，以身作则做好榜样；加班加点撰写党课讲稿，不仅讲给党员听，还组织入党积极分子和积极要求进步的员工一起听，让他们提前了解党章党规，从严规范约束自身思想和行为。支部委员建立“1+N”挂钩帮学、促学制度，分别联系2—3名党员，共同制定学习计划，相互检查、相互促进。每季度确定一个讨论主题，开展一次集中讨论，先由支委领学领讲，再组织党员互动交流，不仅谈学习中的所思所想所悟，还结合从事岗位、具体事例，对标找差，明确不足和整改方向。同时，针对公司业务范围广、部分党员常年出差的情况，发挥企业技术优势，打造智能化+互联网学习平台，让远在外地的党员在线接受教育。借助开发全省“红旗飘飘APP”的技术经验，专门搭建了内部“移动课堂”，并开设“两学一做”学习专栏，定期上传《什么是“两学一做”》、《“两学一做”：今天我们学党章》、《学习习近平总书记系列重要讲话精神》等学习资料，不仅保证了外出党员随时学、随地学，还让党员在工作时间允许的条件下，通过视频方式参加交流讨论，真正抓牢“学”的基础。

       在党支部的精心组织下，党员参加学习教育的积极性非常高。采访中，记者看到几名党员正利用休息时间手写发言稿，按照“四讲四有”要求，对思想、工作和生活进行对照反思，为专题讨论做准备。据介绍，党支部还会邀请公司入党积极分子、中层以上干部和员工代表参与学习交流，当面向党员提想法、提要求、提建议。党员们表示，虽然这样压力更大了，但是能更好地督促我们深学细研，真正做到学有所思、学有所获。

      “学习的形式很重要，真正学到思想深处、落到行动实处更重要。”王向宏说。结合“三比三争”活动，公司党支部开展了党员“亮身份、做贡献、拼业绩”活动，每名党员都要佩戴党徽，每月晒出工作学习进度，比一比、争一争；推选优秀党员，设立党员示范岗，开展每月“一星”挂牌行动等，促进党员发挥先锋模范作用。在党组织的带领下，一个个由党员骨干牵头的项目攻坚组相继成立，一项项技术难题被成功攻克，一份份合同得到圆满实施。“两学一做”的开展，使党的组织优势进一步转化为企业的竞争优势，正推动东大智能化公司不断深耕国内市场，为下一步走出国门、走向世界，积累竞争实力。

       来源：南京日报    记者 查金忠 本报通讯员 王琰